The smart Trick of accidente de trabajo definición legal That No One is Discussing
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Otra de las tareas que corresponde a patrones y RRHH es dar aviso a las autoridades laborales. Según la Ley Federal Mexicana se debe notificar por escrito o por medios electrónicos a la STPS, al Inspector del Trabajo y al Tribunal, dentro de las 72 horas siguientes al accidente de trabajo. Al hacerlo, es necesario proporcionar los siguientes datos y elementos:
Patrones y Recursos Humanos deben conocer cuáles son las responsabilidades a asumir frente al trabajador cuando ocurre un accidente de trabajo. Obligaciones que, por cierto, se encuentran establecidas por ley.
Trabajador que sufre un infarto de miocardio en el vestuario antes de comenzar su jornada de trabajo. Se considera accidente de trabajo toda vez que estaba en el vestuario, aunque fuera del horario laboral, colocándose el equipamiento obligatorio por la protección de riesgos laborales – los EPIs-.
Una vez se tengan los resultados de la investigación del accidente de trabajo, deben realizarse los procesos a continuación:
La lesión o enfermedad debe ser producida en el lugar de trabajo o durante el desempeño del trabajo.
Ventajas: los accidentes de trabajo permiten identificar y corregir los riesgos y peligros en el lugar de trabajo, lo que a su vez reduce el riesgo de lesiones y enfermedades en el trabajo.
La legislación laboral recoge la definición legal del accidente de trabajo en el artworkículo 156 de la Ley General de la Seguridad Social, indicando al efecto que es un accidente de trabajo que:
El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que, no teniendo vínculo laboral, prestan servicios o se servicios garantizados encuentran dentro del ámbito del centro de labores.
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La doctrina judicial ha venido reconociendo que el tiempo en el que el trabajador permanece en los vestuarios antes de comenzar oficialmente su jornada de trabajo no se considera tiempo de trabajo.
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De igual empresa sst manera, accidente de trabajo es aquel que ocurre en ejercicio de la función sindical, aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical, siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función y el que se ocasione en la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador recomendados para tu empresa o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren empresa sst en misión.
Es accidente de trabajo “toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.